人事職の効果的キャリアアップと目指すべき方向性とは
寄稿エージェント：山林 知紘 一口に人事の仕事といっても、①採用、②育成・オンボーディング、③人事制度、④労務の四つに分けられる。 採用には新卒採用と中途採用が […]
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価値観から紐解くコンサルティングファームの魅力
寄稿エージェント： 杉江 佳純 昨今、未経験からコンサルティングファームにチャレンジする若手が増えている。また、実際に事業会社においてコンサルタントの仕事を見る […]
重要性を増すインサイドセールスの将来性
寄稿エージェント：玉津 智基 インサイドセールスとは、メールや電話、Web会議ツールを用いて見込み顧客に非対面で行う営業活動のことである。内勤型営業とも呼ばれて […]
大企業とベンチャー、どちらが正解か
寄稿エージェント：玉津 智基 転職を検討する際に、大手企業かベンチャーかで迷われる方も多いのではないだろうか。当コラムではどちらが良い悪いといった二元論ではなく […]
CRMが重視される3つの理由と導入後の戦略について
寄稿エージェント：稲垣 大亮 近年、インターネットやSNSの普及により、顧客が様々な情報を容易に得ることができるようになっている。そのような環境下で企業側が顧客 […]
事業フェーズから紐解く事業推進を強化できる人材について
寄稿エージェント： 杉江 佳純 ハイエンド層の転職支援において、よく耳にするワードの一つが「事業推進」だ。事業推進とは一言で表現するならば、直面した企 […]