人材業界における四職種の業務内容とキャリパス
寄稿エージェント：山林 知紘 人材紹介事業は、人材を採用したい企業と転職を検討している求職者の間に立って、求人の紹介や転職活動のサポートなどの転職支援サービスを […]
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転職の流動化がもたらす課題と第二新卒のキャリア優位性
寄稿エージェント：島田 龍太 現在、終身雇用の崩壊によって、日本でもアメリカのような「ジョブ型雇用制度」が採用されている。 ジョブ型雇用とは、人材を採用する際に […]
第二新卒における転職の現状と成功させるための押さえるべきポイント
寄稿エージェント：舩田 哲平 新卒時の就職活動では、第一志望に受かった人、残念ながら受からなかった人、またその当時は真剣に自分のキャリアを考えることができなかっ […]
Web3時代に求められるITエンジニアのスキルとは
寄稿エージェント：粂田 敦希 未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジは、誰もが一度は考えたことがあるのではないだろうか。 現在ITエンジニア不足が叫ばれて […]
異業界・異職種からコンサルタントに転身。入社後半年で大手クライアント案件をリード
さらなるやりがいを求め、コンサル業界への転職を決意 -まずは前職でITソリューション企業に就職を決められた背景について聞かせてください。 就職活動中は漠然とIT […]
人材紹介業界が伸びている理由と、人材紹介業界でのキャリアについて
寄稿エージェント：小林 美優 近年、人材業界の中でも特に成長が著しいのが人材紹介業である。 人材紹介業とは、人材を採用したい企業と、就職や転職をしたい求職者の間 […]