ホスピタリティの過剰摂取はキャリアを狭める？「尽くす」から「仕組み化する」へのマインドセット転換
寄稿エージェント：山中 淳嗣 はじめに：その「ホスピタリティ」が、あなたのこれからの可能性を狭めていないか サービス・販売業界の第一線で活躍し、多くのお客様から […]
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ITソリューション営業の市場価値は二極化する。今後5年で評価される人材の条件とは
寄稿エージェント：澤里 夏樹 「IT業界は成長市場だから安心」ITソリューション営業の方とお話ししていると、こうした声をよく耳にします。 実は、私自身も前職でI […]
「このまま一生、足で稼ぐのか？」20代営業職が消耗戦を抜け出し、市場価値を跳ね上げる『仕組み化』の転換術
寄稿エージェント：渡辺 敦士 はじめに：20代営業職の方がふとよぎる「終わりのない消耗戦」への不安 「今月もなんとか目標達成した。でも、来月になればまた数字はゼ […]
コンサルファームがSIerやSES出身者を求める裏事情 ー 必要なのは最先端の技術力ではなく“実装の解像度”
執筆エージェント：山内 鎌聡 日々、ハイクラス層のキャリア支援を行っていると、SIerやSES企業で働くエンジニアの方々からこんなご相談をよくいただきます。 「 […]
「得意技術」は5年後も通用するのか？ 技術トレンドの移り変わりを予測し、自身のポートフォリオを更新し続ける技術
寄稿エージェント：井筒 理斗 「経験年数」という名の停滞を捨てる キャリア相談の場で、「自動車のシャシー設計で15年やってきました」「PLC制御なら一通りできま […]
「新卒採用の延長」という勘違い。第二新卒が“即戦力ひしめく中途市場”でキャリア実現の切符を掴む、エージェント活用術
寄稿エージェント：荻原 一歩 「第二新卒だから、まだポテンシャルで見てもらえる」この認識は、半分正しく、半分は危険である。 企業の採用はあくまで中途採用であり、 […]