メーカー・商社出身者が「肩書きではなく中身」で評価される転職市場の裏側――市場価値に不安を感じたとき、キャリアの見え方はこう変わる
寄稿エージェント：村上 翔太 はじめに メーカーや商社でキャリアを積んできた方から、近年特に多く寄せられるのが、「このまま今の仕事を続けていて、自分の市場価値は […]
キャリアコラム
「順風満帆なはずなのに、漠然とした将来の不安を感じているあなたへ。」―生命保険業界での経験を、一生モノの納得感へ変えるキャリアの再定義」
寄稿エージェント：小林 義直 周囲からは「安定しているね」「着実に実績を積んでいるね」と評価され、社内での立ち位置も決して悪くない。それなのに、ふとした瞬間に「 […]
「やりたいことが分からない人のための、キャリア設計の考え方」ーキャリアは『やりたいこと』ではなく『続けられる負荷』で決まるー
寄稿エージェント：米田 泰盛 「やりたいことが分からない」は、キャリアの停滞ではありません。日々、キャリア相談の場で求職者様と相対していると、20代の方から、よ […]
企画職はなぜ「社内では評価され、転職市場では伸び悩む」のか──キャリアが分かれる分岐点
寄稿エージェント：知念 辰樹 経営企画、事業企画、新規事業企画など、いわゆる「企画職」とは、事業や組織の課題を構造化し、意思決定を支え、実行を前に進める役割を担 […]
損保：代理店営業で培った「人を動かす力」をどう言語化するか？難関企業の内定を勝ち取る「折衝能力」の伝え方
寄稿エージェント：菅原 日向 「損保の営業は、潰しが利く」 業界内ではよく耳にする言葉です。しかし、いざ転職市場、それも年収1,000万円を超えるようなハイクラ […]
“当事者になりたい”コンサルが、事業会社で満たされない本当の理由
寄稿エージェント：粂田 敦希 「クライアントの事業だから、どこか他人事だった。」 「事業会社に行けば、自分は当事者になれると思った。」 これは、コンサルティング […]