20代営業が陥る“現職最適化の罠”──3年後に市場価値を最大化するキャリア設計
寄稿エージェント：林 虎太朗 「数字はやってるのに、転職で評価されない」 これは、営業職の方から一番多く受ける相談です。 社内では評価されている。 上司からも「 […]
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コンサルティングファームが「製造業の現場を知るエンジニア」を必要とする理由
寄稿エージェント：小野 航弥 「自分の技術は外で通用するのか」「MBAホルダーなどのエリートについていけるか」 キャリア支援の現場では、製造業のエンジニアの方々 […]
年に1度のキャリアイベント『CAREER SUMMIT 2026～5年後のキャリアに、戦略はあるか～』開催の裏側に迫る。
キャリアを自律的に築くことが求められる一方、先行きが不透明な現代において、自らの力でキャリアを描くことは容易ではありません。これまで「当たり前」だったキャリアパ […]
未経験コンサル転職が人気な理由
近年、20代後半から30代前半の優秀層を中心に、コンサルティング業界への転職人気が急速に高まっています。この背景には、企業のネームバリューに頼るのではなく、「個 […]
シンクタンク徹底解説
1. シンクタンクの基礎知識と社会的な役割 シンクタンクとは、政治、経済、環境、テクノロジーなど、幅広い社会課題に対して専門的な調査・研究を行う機関です。単なる […]
マネージャー昇進までの道のりと求められる役割の変化
コンサルティングファームにおけるキャリアパスうち、最も大きな転換点となるのがマネージャーへの昇進です。これまでのメンバークラスで求められていた能力とは、評価のベ […]