寄稿エージェント：久保 敏朗
華やかさの裏に潜む「やりがい疲れ」
「憧れていた華やかな業界で、自分の『好きなこと』を仕事にしたい」
「世の中に対して大きなインパクトを与えたい」
こうした高い志と情熱を持って、メディア、エンタメ、広告、ファッションといった、いわゆる「キラキラ業界」に新卒で飛び込む若手ビジネスパーソンは少なくない。
しかし、入社して2〜3年が経過した第二新卒フェーズで、私の元へキャリア相談に訪れる方々の表情には、どこか濃い疲労の色が滲んでる。
「憧れていた仕事のはずなのに、毎日心がすり減っている」
「『好きなことを仕事にできているんだから』と自分に言い聞かせてきたけれど、もう限界かもしれない」
「新卒のときの企業選びが軽率だったのではないか……」
彼ら・彼女らを苦しめているものの正体、それこそが「やりがい疲れ」だ。
本記事では、自身もかつて「キラキラ業界」の渦中で葛藤し、現在は若手ハイエンド層を中心にキャリア支援を行う転職エージェントとしての実体験と知見をもとに、やりがい疲れの構造的要因と、次のフェーズで正当に高い市場評価を獲得するための「スキルの分解・再構築」アプローチについて徹底解説してゆく。
「好きなこと」を追いかけた末の挫折と気づき
偉そうなことを言っている私自身も、かつては「好きなこと」と「華やかな世界」への強い憧れだけでキャリアをスタートさせた一人だった。
学生時代の私は音楽活動に全力を注いでおり、運良くメディアやテレビ番組への出演を果たす機会にも恵まれた。自分の表現が電波に乗り、不特定多数の人々に届く快感。「世の中に対して大きなインパクトをもたらす仕事をしたい」「自分が熱中できる大好きな領域で、キラキラとした世界に身を置き続けたい」と考えるようになるのは、私にとってごく自然な流れだった。
その情熱のままに新卒で飛び込んだのは、出版業界の雑誌編集職。華やかな撮影現場や、有名人への取材、自らが手がけた誌面が書店に並ぶ瞬間——そこには確かに、求めていた「やりがい」があった。
しかし、その華やかさの裏側にあったのは、過酷かつ泥臭い現実だった。
締め切りに追われる日々、徹夜や休日出勤が当たり前となる過密スケジュール。世間で言われる「やりがい搾取」という言葉どおり、当時は残業という概念すら忘れて夢中で働いていた。「好きで入った世界なのだから」「やりたい仕事をやれているのだから」というワクワク感の麻酔が効いている間は、どれだけ過酷な環境でも走り続けることができたのだ。
しかし、入社してしばらく経ち、仕事の慣れとともにその麻酔が切れたとき、強烈な違和感と疲労感が私を襲った。
「やりがい疲れ」の本質——新卒時の意思決定をなぜ後悔するのか
第二新卒のキャリア相談で最も多く聞くのが、「新卒時の意思決定に対する後悔」だ。
入社直後のワクワク感が薄れたとき、残されるのは「過酷な労働環境」と「自分が何のために働いているのか分からなくなる空虚感」。これが「やりがい疲れ」の正体である。
なぜ、あれほど憧れて入った業界でこのような事態に陥ってしまうのか。
理由は明確だ。「名詞としての好きなこと（業界・職種・ジャンル）」と、「動詞としての好きなこと（自分が能力を発揮し、価値を感じる行動）」を混同したままキャリアを選んでしまったからである。
「音楽が好き」「ファッションが好き」「メディアが好き」という感情は、多くの場合「受け手（消費者）」としての好きであったり、特定のジャンルに対する抽象的な好意に過ぎないことが多い。しかし、ビジネスの現場で求められるのは「どのような具体的行動（動詞）によって価値を生み出すか」である。
名詞の「好き」だけで入社してしまうと、業務における「動詞」の部分とのミスマッチが起きた際、どれだけ業界が華やかであっても、モチベーションを維持することは難しく、結果として、「新卒の選び方が甘かった」と自信を失い、自責の念に駆られてしまうのだ。
キャリアの解像度を上げる「好きなことの分解思考」
私はキャリアエージェントとして、こうした「好きなことに真っ直ぐ生き、そして傷ついた」候補者の方々と向き合う際、必ず行っているアプローチがある。それが「好きなことの構造的分解」だ。
たとえば、「音楽が好きでエンタメ業界に飛び込んだ」という人がいたとする。一口に「音楽が好き」と言っても、その本質は人によって全く異なる。これを以下の3つの要素などに分解していくのだ。
- 「0→1」の創造が好きなのか（楽曲をゼロから作り上げること、クリエイティブそのものに情熱がある）
- 「反応と場の提供」が好きなのか（ステージという場所で、顧客・観客の生の反応を見ること、場の一体感を作ることが好き）
- 「プロセスと戦略づくり」が好きなのか（バンドなどのチームで目標を追い求める過程、ターゲットに合わせた選曲やプロデュース戦略が好き）
これを解き明かすことで、自分が真に仕事でやりがいを感じる「動詞（行動のトリガー）」が見えてくるのだ。
【事例】私自身のキャリア再定義
私自身のケースでお話しする。私は「音楽」と「雑誌編集」を通じて「世の中に影響力を与えたい」と考えていた。しかし、自分自身のモチベーションの源泉を徹底的に分解した結果、実は以下の2点が核であったことに気づかされた。
「受け手（顧客）の反応がダイレクトに見えること」
「ターゲット層の心理を読み解き、そこに届けるための『戦略づくり』を行うこと」
この軸で振り返ったとき、なぜ編集部時代に不全感を抱いていたのかが明確になった。
当時携わっていた雑誌というメディアは、自分が作ったページを通して読者がどんな感情を持ったかが見えにくく、音楽のライブに比べて受け取り手の反応を掴みづらい側面があった。また、メディア特有の「トーン＆マナー（トンマナ）」や枠組みの制約が強く、自分が思考した「戦略づくり」を自在に試せる範囲に限度があった。つまり、「メディア業界」という箱は合っていても、「そこでの具体的な価値発揮の形（動詞）」が自分の本質とズレていたのだ。
この2つの要素を抽出・分解したことで、私は現在の「総合型キャリアエージェント」という職に行き着いた。
キャリア面談という場は、目の前の候補者様の反応をダイレクトに感じられる「生のステージ」である。そして、その方のバックグラウンドや市場動向を分析し、最適なキャリア設計という「無数の選択肢から組み立てる戦略」を提案する仕事と言える。
「名詞の好き（雑誌・音楽）」を手放し、「動詞の好き（顧客の反応を見ること・戦略設計）」に軸足を移したことで、私は初めて真のやりがいと持続可能なキャリアを手に入れることができたのだ。
第二新卒フェーズにおける「市場評価の高いスキル」の正体
「やりがい疲れ」を感じている第二新卒の方が次に直面するのが、「自分には誇れるスキルがないのではないか」という不安だ。
「キラキラ業界」にいた方の多くは、日々の泥臭い運用業務や調整業務に追われ、「他社で通じるポータブルスキルが身についていない」と思い込んでる。しかし、それは大きな誤解である。
中途採用市場、特にハイクラスや成長企業において、第二新卒に求められる「市場評価の高いスキル」の正体とは、専門的な実務知識そのもの以上に「自己の経験を構造化し、再現性のある強みとして言語化できる能力」にある。
単に「有名雑誌の編集をしていました」「有名イベントの運営をしていました」という実績は、業界の外に出ればそれ単体では評価を得にくい。より重要なのは、以下のような構造化である。
【抽象的な経験】
「締め切り直前の過酷な状況で、複数のクリエイターをまとめて誌面を完成させた」
【構造化・スキルへの昇華】
「限られたリソースと厳しい時間的制約の中で、ステークホルダー（外部クリエイター・営業・印刷所）の利害を調整し、プロジェクトの納期遵守とクオリティ維持を両立させる『マルチステークホルダーマネジメント能力』および『工程管理能力』」
このように、自分が夢中になって取り組んだ業務、泥臭くやり抜いた経験を構造的に分解し、「別の業界や職種でも再現できるスキル（ポータブルスキル）」として提示できる人材は、たとえ未経験業界であっても市場で極めて高い評価を受ける。
「キラキラした業界」で鍛えられた泥臭い実行力、スピード感、人巻き込み力は、適切な構造化さえ行えば、マーケティング業界、コンサル業界、人材・Saasといった無形商材の営業職など、いかなる領域でも強力な武器になるのである。
キャリア第一フェーズの選択肢を「将来像へのアプローチショット」にする
第二新卒という時期は、キャリアにおける「第一フェーズ」と言える。
この時期の最大のアドバンテージは、良くも悪くも選択肢が非常に広く残されているという点だ。
ゴルフに例えるなら、第二新卒の転職は、グリーンに乗せるための「将来像に近づけるアプローチショット」。一打目で多少狙いと異なるバンカー（やりがい疲れの環境）に入ってしまったとしても、第二打目のアプローチショットでしっかりと自分の特性を理解し、正しい方向に打つことができれば、十分に満足のいくキャリアのカップイン（目標達成）を狙うことができる。
大切なのは、過去の「甘かったかもしれない企業選び」を悔やむことではない。
これまで熱中したこと、あるいは現職で泥臭くやり切った業務の中に隠れている「あなたの本質的な強み」と「動詞のやりがい」を、構造的に分解してみることにある。
「好きなことに関わりたい」という熱量を持っていたあなただからこそ、正しくエネルギーを注ぐ方向さえ見つかれば、きっと次の環境でも爆発的な成果を出すことができる。
若手だからこそ、業界の看板や一時的な憧れに振り回されない「自分自身の軸」を構築する。その解像度を極限まで高め、後悔のないキャリア選択を行うためのパートナーとして、私自身も伴走を続けたい。