価値観からキャリアを描く重要性とメリットについて

寄稿エージェント：諸橋 樹

現代は、「終身雇用の崩壊」「定年の早期化」などの社会的背景により、働く上で自身のキャリアについて考える機会が多い時代だ。

理想とする姿や達成したい目標が明確ではないまま働き続けると、思うようなキャリアを構築できないまま取り残されてしまう恐れがある。

しかし、だからといって闇雲に自身のキャリアを検討することは意味をなさない。

そこで、自身のキャリアを検討する際に大切なのが「価値観」である。

本記事では、価値観からキャリアを描く重要性とメリットについて解説したい。

キャリアの構築に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてほしい。

キャリアを描くことが重要視される背景

近年、若手からミドル層に至るまで、転職が一般的になってきている。

将来的な転職を見越して、1社目を吟味した上で入社する新卒社員も珍しくなく、転職はもはや一過性のトレンドではない。

転職市場の活性化は、「終身雇用の崩壊」「定年の早期化」などにより、現代社会で一つの企業に勤めることが限界を迎えた証ともいえる。

それゆえに、私たちは自らキャリアを考えて選択し進んでいく必要がある。

一昔前であれば、キャリアは会社が示してくれるものであった。

目の前の仕事に取り組んでいれば、社内で昇進する機会にも恵まれ、あらためて自身のキャリアに向き合う必要性はなかった。

また、企業が社員のキャリア形成を支援できたのは、現代よりも社会のスピードが緩やかで、事業の将来性を見通せたのが要因でもある。

しかし、目まぐるしく社会が変化する現代では、企業にも素早い変化が求められ、キャリアも多様化している。

それゆえに、企業は社員にキャリアの最適解を示すことが難しくなってしまったのだ。

現代でキャリア戦略を検討するには、個々人が自身の将来像や適性などを勘案して、キャリアを選択する必要があるだろう。

ただし、終身雇用の崩壊は決して悪いことだけではない。

キャリアが多様化し複雑化したことで、キャリアの正解がなくなり、自分の生き方を選択肢しやすい社会に変容したともいえる。

キャリア戦略を考える上で重要な「価値観」の定義

キャリアは自身の価値観から考えることが重要である。キャリア戦略上の「価値観」とは以下の通りだ。

・仕事に対してやりがいを感じる基準
・本質的な自身の強み　など

価値観を検討するには、まず自分が「好きなこと」「得意なこと」は何かを明確にするのが肝要だ。

これらの「好きなこと」「得意なこと」は、仕事から離れた事柄から見つけることもできる。

そして、見つかった「好きなこと」「得意なこと」がなぜそうなのかを考えることで、自身の価値観が把握できるのだ。

以下に一例を挙げる。

ほとんどの場合、自分の好きなこと・得意なことを深堀りしていけば、自分が最も大切にしている感情や考え方が見つかるはずだ。

見つけた感情や考え方をまとめることで、それが自身の価値観となる。

ただ、多くの人が自身の価値観を理解していても、キャリアの指針に反映できていない。

価値観を正しく捉える際に、最大のハードルとなるのが世間の目やブランドである。

世間の目やブランドに当てはまる事柄としては以下の通りだ。

年収
知名度
就職偏差値
権威性　など

上記の「就職偏差値」は、各企業の入社難易度や人気度を偏差値として表したもので、ほとんど全ての若手がその存在を認知している。

ネットの掲示板で「勝ち組」や「負け組」などのワードが飛び交うのも、就職偏差値が関係している。

自分がやりたいことは何かを考える上で、自身の価値観ではなく、就職偏差値にとらわれてしまい「他人の価値観で意思決定をする人」が増えている。

キャリアは、年齢を重ねるごとに選べる選択肢の幅が狭くなっていき、不可逆的なリスクを伴う。

そのため、キャリア戦略を検討する上では、20代のうちから自分のなかに形成されている価値観を認識して、キャリアを描いていくことが肝要だ。

価値観からキャリアを描くメリット

自身の価値観からキャリアを描くことは、メリットも大きい。

価値観は人それぞれであるが、自身の価値観に合った仕事で働くことで、得られるメリットとそれが生み出す好循環は共通している。

好循環とメリットは以下の通りだ。

上記の循環とメリットを得られる流れを構築できれば、より自身の理想とするキャリアにもつながっていくだろう。

自身の価値観を明確にした上で、価値観に合う仕事に就けば、キャリアのみならず人生も豊かにできるはずだ。