採用目線から見る選考対策について解説
寄稿エージェント：村尾 宥稀 中途採用は、「自分」という商材・サービスをアピールし、顧客に採用いただくといった「営業」とも言い換えられる。 営業職が営業活動を行 […]
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人事職「採用ポジション」へのキャリアの描き方
寄稿エージェント：村尾 宥稀 企業のバックオフィス部門のなかで、花形の部署として想起される部門の一つに「人事職」がある。 限られた人だけが就ける職種のように思わ […]
サービス職から営業職に挑戦する魅力とは
寄稿エージェント：青木 桃子 宿泊や娯楽などのサービス業の入社3年以内離職率は、大卒で50％以上（※1）と、全業界のなかでも最も高い割合である。 サービス業から […]
ジョブ型雇用のなかで20代から自分の真価を発揮するには
寄稿エージェント：青木 桃子 日本の雇用形態は、従来の年功序列メンバーシップ型から、業務内容に最適な経験やスキルを生かし、採用されるジョブ型へ移行しつつある。 […]
企業の規模にとらわれない自分に合った転職先の見つけ方とは
寄稿エージェント：篠 航平 現代の就職や転職活動では、将来像から逆算した企業選びが重要であり、その際に比較されがちなのが大手企業とベンチャー企業だ。 前提として […]
「人生の幸福度」を軸に考えるキャリア戦略とは
寄稿エージェント：森野 郁也 社会人のキャリアは、日を追うごとに多様化・複雑化しているといっても過言ではない。 キャリアの多様化・複雑化の要因は以下の通りだ。 […]