メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用、新卒と中途採用の違いから今後のキャリア形成を考える
寄稿エージェント：吉田 崇朗 終身雇用の色合いが強い日本企業の多くは、新卒採用時に「メンバーシップ型」の雇用形態を取り入れている。 メンバーシップ型雇用とは、職 […]
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20代でのキャリア形成の必要性
寄稿エージェント：柳場 昌弘 キャリアを取り巻く環境の変化 今日では、キャリアを取り巻く環境が大きく変化している。その理由として以下のことがあげられる。 ・終身 […]
部下の可能性を引き出す令和型マネージャーとは
寄稿エージェント：芦川 知史 今回は多くのビジネスパーソンがキャリアアップとして目指すマネージャー職について解説をしたい。マネージャーの仕事は管理者として誤解さ […]
面接対策：ロジカルシンキングを活用して上手く伝えるには
寄稿エージェント：芦川 知史 面接官は、究極的には”すぐに辞めないか” ”成果を出せるか”だけを見ている。一方でそれを上手く伝えるには技術が必要である。本記事で […]
30代で料理長から法人営業職へ。大躍進のキャリアチェンジから、今後見据える目標とは
左：關様 右：株式会社アサイン シニアエージェント 安田 大綺 調理の専門学校を卒業後、飲食店運営企業に入社。入社後数年間は皿洗いや仕込みなどの裏方業務、その後 […]
入社後に社内表彰を受賞。価値観に合った転職を通した「自分なりの価値提供」とは
右：爲石様 左：株式会社アサイン シニアエージェント 鈴 武大 大学を卒業後、多くの人の生活に関わり、顧客に自分なりの価値提供をしたいという想いから食品メーカー […]